集團(tuán)首次開展網(wǎng)絡(luò)視頻面試 創(chuàng)新形式推進(jìn)人才儲(chǔ)備
發(fā)布時(shí)間:2020-04-27 作者: 機(jī)關(guān)黨支部 孟潔 閱讀量:
“一年之計(jì),莫如樹谷;十年之計(jì),莫如樹木;終身之計(jì),莫如樹人。”人才是引領(lǐng)公司發(fā)展的關(guān)鍵因素,4月疫情還未完全消退,人才招聘的號(hào)角已然吹響。4月27日上午,一場(chǎng)借助現(xiàn)代信息化手段的遠(yuǎn)程視頻面試在集團(tuán)一樓會(huì)議室舉行,公司人力資源及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加面試。本次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程面試全過程。
此次視頻面試共篩選來自湖南、山西、四川等省份的共10名應(yīng)屆畢業(yè)生參加選聘。本次安排工程類專業(yè)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,以約定微信視頻通話的方式進(jìn)行,通過在線平臺(tái)與求職者開展遠(yuǎn)程視頻對(duì)話,了解應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識(shí)和技能情況。經(jīng)過近3個(gè)小時(shí)的面試,為各部門人才選聘提供平臺(tái)。利用視頻招聘的方式,讓應(yīng)聘者足不出戶參與招聘,為公司各產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備緊缺人才。
在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期,公司創(chuàng)新采用視頻面試形式穩(wěn)步推進(jìn)人才招聘工作,增強(qiáng)了應(yīng)聘者與公司招聘溝通的時(shí)效性,大大降低企業(yè)招聘成本和求職者時(shí)間、經(jīng)濟(jì)成本。下一步公司將持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),將疫情對(duì)人才招聘的影響降到最低,進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力人才保證。