為進(jìn)一步提升干部隊伍凝聚力和履職力，全面推進(jìn)2021年各項工作再上新臺階。1月26日下午，集團(tuán)召開2020年度黨支部書記抓黨建工作述職評議暨中層干部述職述廉大會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各黨支部書記，機(jī)關(guān)、分（子）公司及周邊項目部中層干部、職工代表參會。會議由集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理孫青合主持。

本次會議采取現(xiàn)場述職與書面述職、現(xiàn)場參會與視頻參會相結(jié)合的方式進(jìn)行。會上，3名黨支部書記、22名中層干部圍繞2020年思想學(xué)習(xí)、工作履職、廉潔自律、存在不足及下一步工作方向等方面進(jìn)行現(xiàn)場述職，不僅亮出了成績，曬出了問題，更提出了舉措，大家從思想上受到觸動，增強(qiáng)了抓好工作的責(zé)任感和自覺性，會議取得了預(yù)期的效果。

黨委書記、董事長趙旭軍對述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評，在肯定成績的同時，提出了意見和希望。他強(qiáng)調(diào)，開展述職評議工作是落實上級黨委和集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的具體要求，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化考核的重要舉措。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在以下四個方面下功夫：一是要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫，增強(qiáng)推動工作的源動力。堅持自我加壓，讓學(xué)習(xí)成為生活的常態(tài)，不斷增強(qiáng)工作的全局意識，全面提升個人工作能力和水平。二是要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫，緊密聯(lián)系職工群眾。善于攻堅克難，敢于負(fù)責(zé)，勇于創(chuàng)新，以企業(yè)是否發(fā)展、職工福祉是否提升作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提升綜合能力，做職工群眾公認(rèn)的好干部。三是要在強(qiáng)化工作落實上下功夫，鋪下身子真抓實干。堅持問題導(dǎo)向，以敢于涉險、敢啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神，力戒形式主義、官僚主義，堅持以創(chuàng)效為中心，提高效率、激發(fā)活力，全力推動和落實集團(tuán)改革創(chuàng)新各項舉措。四是要在加強(qiáng)自身建設(shè)上下功夫，樹立廉潔自律好形象。堅持謙虛謹(jǐn)慎，保持清醒的頭腦和嚴(yán)于律己的作風(fēng)，把“慎初、慎獨(dú)、慎微”作為突破口，不斷筑牢思想防線、提升黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)紀(jì)律意識，筑牢拒腐防變的堤防，樹好勤政廉潔的形象。

會后，參會人員本著公平公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，圍繞“德、能、勤、績、廉”五方面，采用無記名打分的方式對各黨支部書記及中層干部進(jìn)行了民主測評。

征途漫漫，惟有奮斗。2021年，集團(tuán)全體黨員干部將以更加堅定的決心，更加昂揚(yáng)的斗志、更加有力的舉措，奮勇爭先，開啟新的征程！