為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，提升干部隊(duì)伍凝聚力和履職力，全面推進(jìn)2022年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，2月14日上午，集團(tuán)公司召開2021年度中層干部述職述廉大會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)、分（子）公司及項(xiàng)目部中層干部、部分職工代表參會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席李來柱主持。

本次會(huì)議采取現(xiàn)場述職與書面述職、現(xiàn)場參會(huì)與視頻參會(huì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。會(huì)上23名中層干部圍繞“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面、存在不足之處及下一步努力方向進(jìn)行現(xiàn)場述職，不僅亮出了成績，曬出了問題，更提出了舉措，會(huì)議提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，端正了中層干部履職盡責(zé)的態(tài)度，增強(qiáng)了廣大干部職工努力工作的信心，取得了預(yù)期的效果。

集團(tuán)公司黨委書記、董事長趙旭軍對述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評，在肯定成績的同時(shí)，提出了意見和希望。他強(qiáng)調(diào)，開展述職述廉工作是落實(shí)上級黨委和集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的具體要求，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化考核的重要舉措。他提出：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，緊跟時(shí)代步伐，讀懂國家政策，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)要學(xué)習(xí)管理知識(shí)，向優(yōu)秀的干部及職工學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為能力，指導(dǎo)實(shí)際工作。二是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，要堅(jiān)持把“干”作為一種能力，作為解決問題的有效方法，全力營造“干”的氛圍，增強(qiáng)“干”的本領(lǐng)，同心同德謀發(fā)展，凝心聚力干事業(yè)。三是要敢于擔(dān)當(dāng)，力戒簡單上交問題，要敢于面對問題，改變工作方式，善于解決問題，在解決問題中提高自身能力；力戒“老好人”現(xiàn)象，嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)隊(duì)伍管理。四是要堅(jiān)持廉政建設(shè)，要有刀刃向內(nèi)的勇氣，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要從小事做起，管住自己、管住部門員工，守住底線，對腐敗現(xiàn)象決不姑息、絕不容忍。

最后，參會(huì)人員本著客觀、公正、公平的原則，從政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔自律和履行“一崗雙責(zé)”等方面出發(fā)，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等次，采用無記名打分的方式對各中層干部進(jìn)行了民主測評。