中核西北建設(shè)集團有限公司女工委開展女職工維權(quán)行動月活動
發(fā)布時間:2019-03-27 作者: 機關(guān)支部 施旭 閱讀量:
為切實貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作和婦女工作重要指示精神,推動男女平等基本國策貫徹落實,按照陜西省國防工會要求,建設(shè)集團女職工委員會在3月開展了以“貫徹落實男女平等基本國策,促進工作場所性別平等”為主題的女職工維權(quán)行動月活動。3月8日舉行了維權(quán)月活動啟動儀式,傳達了陜西省國防工會《關(guān)于開展女職工維權(quán)行動月的通知》和《中核西北建設(shè)集團有限公司女職工維權(quán)行動月活動實施方案》,正式拉開了女職工維權(quán)月活動的序幕。
女工維權(quán),法宣先行。為加強女職工法律意識,保護女職工特殊利益,依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。公司女工委在宣傳月期間聯(lián)合法務(wù)部開展了普法宣傳培訓(xùn),主要針對《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《女職工保健工作規(guī)定》和《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》中有關(guān)女職工特殊權(quán)益保障的相關(guān)內(nèi)容進行了宣傳和學(xué)習(xí)。同時,組織女職工進行了相關(guān)法律知識競賽,有效提高了公司全體女職工的法律意識和維權(quán)意識,進一步引導(dǎo)女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法,幫助她們依法維護自己的合法權(quán)益和特殊保護利益。
對侵犯女職工權(quán)益的特殊案例進行了宣傳并分析對比,認(rèn)真進行自查公司女職工工作開展過程中是否有侵犯女職工權(quán)利的事項發(fā)生,有則改之無則加勉。
成立了以女職工委員會為工作機構(gòu)的女職工維權(quán)工作小組,暢通了女職工維權(quán)的渠道,為女職工反映自己的心聲和實際困難提供了平臺。
近年來,中核西北建設(shè)集團工會高度重視女職工工作,每年將女職工工作納入工會總體工作進行研究部署。依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定為女職工購買了特殊疾病互助保險,簽訂了女職工特殊權(quán)益專項集體合同,依法維護女職工的合法權(quán)益。在公司辦公樓裝修期間,積極協(xié)調(diào)為懷孕及哺乳期女職工在外租賃辦公室,保證了女職工特殊時期的身體健康。針對公司女職工集中在機關(guān)和哺乳期女職工較多的現(xiàn)象,將建立母嬰哺乳室列入工會重點工作。
職工權(quán)益無小事,女職工維權(quán)更重要,中核西北建設(shè)集團工會和女職工委員會從女職工身邊小事做起,從點滴關(guān)愛做起,切實解決女職工后顧之憂,使她們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦?,以?wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和“巾幗不讓須眉”的工作態(tài)度,為公司轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展貢獻“半邊天”的力量。